E S C A R H

SERVICIOS

OUTSOURCING
DE PERSONAL

Ha demostrado su eficiencia al reducir costos, hoy en día Escarh recluta, selecciona, contrata y audita la relación laboral de los empleados bajo sus normas y políticas.

Nuestro servicio de Outsourcing de Personal ofrece:

• Reclutamiento y selección de personal, incluye reposición y estudios de psicometría.

• Solución de contingencias laborales: Independiente de la ubicación geográfica del empleado.

• Ejecutivo de cuenta a cargo de las incidencias del personal, requerimiento y actividades específicas solicitadas por el cliente.

• Administración de la nómina: Entrega de documentos al empleado, contrataciones, desvinculaciones, incapacidades, etc.

• Personal Inplant por cada 50 empleados subcontratados sin costo extra.

Beneficios que usted obtiene con nosotros:

• Le permite enfocarse en actividades principales de su negocio.

• Libertad de la relación laboral Patrono – Empleado.

• Escarh, asume total responsabilidad y manejo en casos de demandas laborales.

• Evitar Riesgo en el cumplimiento de obligaciones laborales.

• Se libera de realizar Nominas o seguimiento de incidencias.

• La fuerza Laboral estará cubierta, de presentarse alguna rotación de personal, Escarh se encargará de colocar un reemplazo.

¡Estoy buscando empleo!

¡Quiero publicar una vacante!

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Nuestro servicio de Outsourcing de Personal ofrece:

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• Solución de contingencias laborales: Independiente de la ubicación geográfica del empleado.

• Ejecutivo de cuenta a cargo de las incidencias del personal, requerimiento y actividades específicas solicitadas por el cliente.

• Administración de la nómina: Entrega de documentos al empleado, contrataciones, desvinculaciones, incapacidades, etc.

• Personal Inplant por cada 50 empleados subcontratados sin costo extra.

Beneficios que usted obtiene con nosotros:

• Le permite enfocarse en actividades principales de su negocio.

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• Escarh, asume total responsabilidad y manejo en casos de demandas laborales.

• Evitar Riesgo en el cumplimiento de obligaciones laborales.

• Se libera de realizar Nominas o seguimiento de incidencias.

• La fuerza Laboral estará cubierta, de presentarse alguna rotación de personal, Escarh se encargará de colocar un reemplazo.

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